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la motivation au travail

 

Définition de la motivation
Avant de vous brosser un portrait de ces différents modèles, il convient tout d’abord
de connaître la définition de la motivation.

La motivation au travail, telle que définie dans quelques livres de psychologie traitantdu sujet, est « l’ensemble des aspirations qu’un travailleur attache à son emploi, chacuned’elles étant affectée d’un coefficient de probabilité qu’il conçoit de voir ses aspirations seréaliser dans l’emploi, en fonction du travail accompli, de la reconnaissance du travail parl’organisation, ou tout autre structure ».

Les théories de la motivation

Il faut garder à l’esprit que les diverses théories de la motivation que nous allonsdévelopper influencent encore aujourd’hui directement la pratique des managers. Lorsqu’ilscherchent à motiver leurs équipes, ces derniers s’appuient consciemment ou non sur lesthéories de la motivation, C’est par elles que est conditionnée l’idée que nous avons de lamanière de gérer et renforcer la motivation des personnes.

 

 

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